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中超联赛怎么踢,球员薪水给几多,足协官方发话了

发布日期:2021-04-25 00:17

本文摘要:摘要:快点角逐吧,球员和球迷都等不及了!(接待关注由哥说足球)撰文|由哥对税后月收入少于或即是20,000元人民币的球员及教练员,不建议俱乐部延迟支付其任何比例的薪酬。究竟每月一两万的收入,只能算正常的社会工薪水准,俱乐部再怎么说,也不应该对这类球员和教练员降薪。 《倡议书》还提出,本次倡议适用于2020赛季各级联赛按原定规模和赛制延期举行的情形。

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摘要:快点角逐吧,球员和球迷都等不及了!(接待关注由哥说足球)撰文|由哥&编辑|雯雯从2月到5月,从冬天到夏天,疫情之下,中超联赛迟迟没有揭幕,球迷已经等不及了,俱乐部也等不及了,足协官方也着急。接下来,中超联赛该怎么踢,到底还踢不踢,球迷能到现场看球吗?中超赛程或分AB两组针对这些问题,5月7日,中国足协主席陈戌源在接受白岩松采访时表现,准备了三套方案,中超赛程或分AB两组,先交织对阵后淘汰争冠。

“中国足协前一阶段不停在优化方案,不停跟俱乐部举行有效相同,目的就是一旦满足疫情防控的情况下,我们希望努力争取早日把联赛开展起来。凭据现在的时间情况来看,跟已往以往联赛相比肯定会有调整。

这个调整我们做了3套方案,一套是完整版方案,一套是凭据时间的节点。如果说,6月底就能打,打到12月底的方案。如果联赛还要推迟,还要第三套方案。”陈戌源说,“但有两个基本点,一、在满足防控要求下争取早打角逐,二、联赛跟以往肯定要做比力大幅度的调整,这个调整是为了保持联赛能够有质量的、有效的举行。

中国足协一定在疫情防控要求下,希望早日把联赛打起来。可能需要有几场空场,逐步增加观众人数,这些相信球迷们都能接受。”陈戌源表现,“假定6月下旬可以来打联赛,到12中旬竣事,也就半年时间。

留给国足备战有1个月时间,因为有40强赛4场角逐,另有亚冠1个月的角逐,真正留给联赛的时间实际上就4个月左右。4个月左右的时间要完成30轮联赛,还不包罗足协杯,那简直是不行能的。

”陈戌源先容了联赛有可能接纳的新方案,“接下来的方案可能会做一个比力大的调整,可能会分成AB两个组,通过第一阶段的交织赛,进入第二阶段的淘汰赛,这样的话才气保证联赛、国足、亚冠都能获得保证,否则的都不能获得保证。根据去年联赛排名,作为分组(依据),8强再打(争冠)淘汰赛,留下的8强再去打保级赛。

”对球迷来说,总算有一个好消息,最快6月就能看到角逐,憋了这么久,不容易。球员最高降薪50%疫情期间,俱乐部收入锐减,人员成本高昂、经济压力不停增大,降薪成为行业共识。此前,足协召集各俱乐部开会,已经定下基调,降薪势在必行,只是减几多怎么减,一直没有定论。

经由一段时间的酝酿,5月8日,中国足协正式宣布《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书》。(以下简称倡议书)《倡议书》在薪酬调整的适用周期、条约及薪酬类型明确提出,建议本次薪酬调整的适用周期为2020年3月1日起至2020赛季各级联赛开始前一周止,即俱乐部与球员、教练员协商调整该段时期内的薪酬及其支付方案;适用于本次薪酬调整的条约,建议应为各俱乐部与球员、教练员在2020年3月1日(中超、中甲)或3月3日(中乙)之前签订的切合中国足协相关划定的条约,如事情条约、肖像权条约、赞助条约等。

《倡议书》提出适度调整或延迟支付部门薪酬,在双方约定的薪酬调整周期内,建议俱乐部与所有球员、教练员协商确定薪酬调整的幅度;建议参考比例为30%至50%之间,但详细方案应由俱乐部与球员凭据实际情况协商一致。俱乐部凭据现金流情况,可思量与球员、教练员协商于联赛开始前延迟支付部门薪资的方案;但建议俱乐部应确保延迟支付的比例不凌驾原条约约定薪酬金额的30%,且延迟支付的部门应在联赛开始后90个自然日内补齐。对于薪水不高的球员和教练员,《倡议书》也明确提出,不要降薪或延迟支付。

对税后月收入少于或即是10,000元人民币的球员及教练员,不建议俱乐部调整其薪酬;对税后月收入少于或即是20,000元人民币的球员及教练员,不建议俱乐部延迟支付其任何比例的薪酬。究竟每月一两万的收入,只能算正常的社会工薪水准,俱乐部再怎么说,也不应该对这类球员和教练员降薪。

《倡议书》还提出,本次倡议适用于2020赛季各级联赛按原定规模和赛制延期举行的情形。.如本赛季各级联赛泛起被迫取消、大幅度调整赛制及规模或其他情形的,中国足协原则上将提倡进一步合理调整薪酬,资助各级俱乐部维持运营。

所以,最高降薪50%的倡议,还是建设在联赛只是延迟角逐的基础上,如果一旦泛起意外情况,联赛被迫取消,那降薪幅度还会增加,这一点球员可能要做美意理准备。本文系由哥说足球原创,未经授权,克制转载!如需转载,请获取授权,并只允许微信民众号转载,不行发在其他渠道,违者必究。授权转载时还请在文初注明出处和作者,谢谢。


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